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1、房地产招聘人员，尤其是销售人员，特别在意如下几点：一、形象好，气质佳，青春靓丽。

【资料图】

2、因为客户在接受您的服务的同时，更重要的是接受您的个人。

3、只有客户接受了您的个人，才有可能接受您的服务。

4、二、有文化、懂专业，善于沟通。

5、购房者前来销售部，销售人员要准确把握购房者心理，在介绍楼盘户型、朝向、面积、得房率、适用性、升值空间、子女入学、共用配套等方面要有礼有节、有声有色，投其所好、对号入座。

6、三、分类登记，保持联络，时时跟踪目标与服务。

7、一个潜在目标客户，事后沟通联络十次与沟通联络一次，其结果完全不一样。

8、购房者不一定来看一次就选中房子而成交，要善于跟进，保持时时联络与沟通。

9、四、锁定目标，服务取胜。

10、一旦潜在客户跟踪成功，您要跟踪服务到底。

11、其中包括准备销售资料，协助客户签约、付款、办理按揭、物业交付、工程遗留问题处理、房产证的办理等流水作业，一条龙服务到底，直至客户完全满意。

12、五、服务大局，协作共赢。

13、在销售部，内部都有区域分工。

14、但是分工不等于分家。

15、不管是谁的客户来了，当沟通出现问题是，其他人一定要主动上前将其替换下来，帮助他把这单业务做成功。

16、销售人员一定要有这种团队协作的精神，只有团队协作氛围好，才能够取得共赢，才能最终全面完成楼盘销售任务。

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