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县城学校选调100名乡村教师,85人报名缺考三人!县城学校不香了

2023-07-29 12:12:18 来源:顶端新闻
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文|教而育之(教而不育谓之术,教而育之谓之道!聊身边教育,分享育人之道)


(资料图片)

每年暑假期间,很多地方的教育局都会举行农村教师进城的“选调考试”,早些年,竞争还是相当激烈的,报名人数远远大于“选调”人数,但是近几年,报名参加“选调进城”的老师越来越少,甚至某地出现了这样的情况:县城学校选调100名中小学乡村教师进城,只有85人符合条件的老师报名,并且还有三人缺考,也就是说,只要报名,都能顺利被“选调”进城。

为什么教育局每一年都要从乡村学校选调教师进城?“选调”乡村教师进城对城乡教育有哪些影响?报名人数少于“选调”人数,是县城学校不香了吗?

为什么要“选调”乡村教师进城?

很多地方的教育局都会在每一年的暑假期间进行“选调考试”,选拔农村优秀教师进城,这是为什么呢?

县城教师不够用!

随着国家城镇化进程的加速,农村学生不断涌入县城学校,县城学校学生多,教师少,普遍存在大班额,甚至超大班额情况;而按政策规定,每一年各地教育局新招聘的教师,不管是特岗教师,还是各地自行招聘的教师,大多都会被分配到乡村学校任教,能被直接分到县城学校的属于极小一部分。

每一年都有新招聘的教师被分配到乡村学校,成为农村学校的新鲜血液,同时也有为数不少的乡村教师被选调进城,对于乡村学校来说,“一进一出”之间,教师总人数一般保持不变。

每一年都这样操作,如此循环往复,城市学校每一年都在挖乡村学校的“墙角”,而乡村学校成了城市学校教师的培养基地。

“选调”乡村教师进城对城乡教育有哪些影响?

不管是教师“县管校聘”改革,还是“教师轮岗”,其目的都非常明确:促进城乡教育优质均衡发展。

而“选调”乡村教师进城这一神仙操作却是反其道而行之,只能使城乡教育的差距越拉越大。

新招聘到的教师没有什么经验,全部被分配到乡村学校任教,等5年以后,这些教师上得了台面,能拿得出手了,又被县城学校“选调”进城了,这难道不是“挑桃子”吗?

每一年都把新招聘教师派到农村学校,每一年都要从农村学校“选调”教师,农村学生成了什么?农村学校成了什么?

农村学生成了年轻教师的“练手工具”,农村学校成了县城学校教师的培养基地。、

农村学校教育质量本来就比县城学校差,如此一来,农村学校的教育质量如何才能提高?教育质量越差,就越留不住优质生源,优质生源流失让乡村学校教育质量提高难上加难。“选调”乡村教师进城,让乡村教育质量陷入了“恶性循环”。

“政策是死的,人是活的”,既然县城学校缺教师,直接把新招聘到的年轻教师分配到县城不行吗?为什么要先分到农村,5年后再被“选调”进城?城乡学校教育质量越来越大,是大家愿意看到的吗?

报名人数少于“选调”人数,是县城学校不香了吗?

某地教育局2023年暑假需要“选调”100名乡村学校中小学教师进城,只有85人报名,并且3人缺考,这是不是说明县城学校不香了?

答案是否定的!

“选调”乡村学校中小学教师进城,对于年轻教师是非常有吸引力的,但是“选调”是有条件的,必须在乡村学校任教够5年时间,不够年限条件的年轻教师是没有资格报名的。

“选调”乡村教师进城对于40岁以上的农村教师来说,没有什么吸引力。现在国家给农村教师每个月发有乡镇工作补贴和乡村生活补助,并且工作够一定年限可以通过“绿色通道”直接晋升高级职称,如果你再工作几年,就可以晋升高级职称了,你还会进城吗?再说了,不管农村教师是正常晋升高级职称,还是通过“绿色通道”晋升的高级职称,农村教师“选调”进城后,职称要降一个等级,如果是你,你会进城吗?

“选调”进城对于年轻教师有吸引力,但是对于40岁以上的乡村教师来说,并没有诱惑力。

或许随着农村学校学生人数的不断减少,学生不断涌进县城,若干年后,“选调”考试一定会消失,农村学校教师会被强制进城,山东一些地方已经出现这种情况了。

写在最后

“选调农村教师进城”对乡村学校的教育质量提升影响很大,如果一直“选调”下去,城乡学校教育质量之间的差距只能越拉越大,建议把每一年新招聘的教师直接分配到县城学校,别再通过“选调考试”挖农村学校的“墙角”了。

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